Du 7 au 9 octobre 2013, l’EMNO accueilli une délégation d’éducateurs en médecine et d’administrateurs de services de santé du nord de la Suède venus se renseigner sur le modèle fructueux et socialement imputable d’enseignement et de recherche régionalisés de l’EMNO.

Des collectivités du nord de la Suède connaissent de sévères pénuries de professionnels de la santé. Cette région couvre la moitié du pays mais abrite seulement 10 pour cent de la population. De 30 à 40 pour cent des postes de médecins de famille y sont vacants (un problème que les éducateurs et les administrateurs éprouvent de la difficulté à régler).

La délégation, composée de chefs de file de la médecine de l’université d’Umeå (l’université la plus au nord de la Suède) et de dirigeants d’organismes suédois de la santé, est venue se renseigner sur les nombreux aspects du modèle éducationnel de l’EMNO. En particulier, elle s’est intéressée à la collaboration de l’EMNO avec des communautés et des services de santé locaux pour recruter des étudiants locaux, à son modèle de formation ancré dans le contexte du nord et rural, et à l’aide qu’elle apporte aux étudiants pour qu’ils acquièrent les compétences nécessaires et le désir d’exercer dans des régions rurales et insuffisamment desservies.

« Nous avons écouté le Dr Roger Strasser parler de l’École de médecine du Nord de l’Ontario il y a environ un an, a expliqué le Dr Herbert Sandström, professeur adjoint à l’université d’Umeå. Son exposé a réellement piqué notre curiosité sur ce que vous faites ici et sur l’aide que ce modèle peut apporter en Suède. »

Le groupe a rencontré des membres des secteurs de l’enseignement et de l’administration, fait le tour de l’École pour se renseigner sur le programme d’études et visité quelques communautés partenaires de l’EMNO.

« Beaucoup de pays arrivent difficilement à assurer l’accès équitable aux services de santé, surtout dans les régions rurales et isolées, a dit le Dr Roger Strasser, doyen de l’EMNO. Nous sommes heureux d’accueillir nos invités suédois pour leur faire part de notre expertise et leur présenter le modèle unique d’éducation de l’École de médecine du Nord de l’Ontario. »

« Nous travaillons dans des conditions différentes des vôtres mais nous espérons pouvoir rapporter l’essence du modèle d’éducation régionalisée en Suède, a ajouté le Dr Olav Rolandsson, chef de la médecine familiale au département de santé publique et de médecine clinique à l’université d’Umeå.

Les cyanobactéries, ou plus communément « algues bleu-vert », présentent un risque important pour la santé de la population du Nord de l’Ontario, surtout pour les personnes qui comptent sur l’eau des lacs pour leurs loisirs d’été ou pour la consommation. Entre autres symptômes, les cyanobactéries peuvent provoquer des vomissements, de la diarrhée, des douleurs abdominales, de la difficulté à respirer, des étourdissements et l’engourdissement des membres. La prolifération de ces algues menace d’entraîner la fermeture de l’accès à beaucoup de cours d’eau du Nord de l’Ontario.

Joe Eibl, Ph. D., chercheur à l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO), est en train de concevoir en collaboration avec Gerry Dignard, de Canadian Shield Consultants, une nouvelle méthode rapide de dépistage des algues bleu-vert dans les lacs et cours d’eau. Leur étude suggère qu’elles peuvent être repérées à l’aide d’une technologie photographique aéroportée qui peut saisir les pigments de la bactérie vivante.

Même si l’étude est encore au stade de la validation, MM. Eibl et Dignard ont fort bien réussi à déceler la prolifération de ces algues dans le lac Nipissing à St. Charles (Ontario). Leur nouvelle méthode de dépistage est plus rapide que le processus actuel qui consiste à recueillir des échantillons dans une douzaine de lacs locaux, à les faire analyser à Toronto puis à renvoyer les résultats dans le Nord de l’Ontario où les renseignements sont diffusés. Avec ce processus, il s’écoule environ une semaine entre l’analyse de l’eau et la communication du problème au public.

Les essais de la méthode ont donné des résultats positifs. « Nous pouvons détecter les algues bleu-vert en utilisant d’une autre manière la technologie employée dans le secteur des ressources, explique Joe Eibl, chercheur à l’EMNO et chercheur principal responsable de l’étude. La technologie photographique décèle la chlorophylle des algues bleu-vert, ce qui nous permet de déterminer très rapidement les zones à risque. »

En plus de fournir rapidement à la population des renseignements sur la présence de ces algues dans les lacs locaux, selon MM. Eibl et Dignard, leurs travaux marquent la première étape d’une étude à poursuivre.

« Il nous reste à trouver une technologie ou une stratégie pour déceler les zones problématiques dès le début, quand les éléments nutritifs commencent à grandir, c.‑à-d. avant que les algues ne commencent réellement à fleurir, explique Gerry Dignard, PDG de Canadian Shield Consultants. Quand nous pourrons déterminer les zones à risque avant que le problème ne se déclare, nous pourrons alors le résoudre. »

MM. Eibl et Dignard sont en train de préciser les paramètres permettant de déterminer les conditions idéales pour photographier les lacs afin d’obtenir des données fiables. Ils ont l’intention de commercialiser cette technologie qui peut être largement utilisée dans le Nord.

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a tenu son assemblée générale annuelle des membres et sa réunion du conseil d’administration le mercredi 18 septembre 2013. Ces réunions se sont déroulées par lien vidéo entre le campus Ouest à la Lakehead University à Thunder Bay et le campus Est à l’Université Laurentienne à Sudbury, ainsi que par audioconférence pour certains membres du conseil.

Les membres suivants, dont le mandat s’est terminé le 18 septembre 2013, ont reçu des remerciements pour leurs contributions à l’EMNO  :

• Dr Roy Christopher Allison
• Mme Tracy Buckler
• M. Derek Debassige
• Mme Jacqueline Dojack
• Mme Debbie Lipscombe
• Mme Marianne Matichuk
• Mme Rosie Mosquito
• Dre Claire Perreault
• Dre Lianne Villano

Sur la recommandation du Groupe d’examen de la gouvernance, les membres du conseil ont voté pour accepter les changements au règlement administratif no 6 afin de tenir compte des responsabilités et des fonctions du conseil remanié. Avec 19 membres, la nouvelle structure donnera la priorité au recrutement de membres ayant différentes compétences, expertises et expériences, tout en reflétant la diversité géographique et démographique du nord-est et du nord-ouest de l’Ontario, y compris les collectivités autochtones, francophones, rurales et éloignées.

Les modifications du règlement administratif no 6 incluent la révision des comités permanents du conseil pour inclure le Comité exécutif du conseil; le Comité des finances, de la vérification et de la gestion des risques; le Comité de gouvernance et le Sous-comité des nominations et des relations communautaires qui relève du Comité de gouvernance.

Lors d’un aperçu des activités récentes de l’EMNO, le doyen, le Dr Roger Strasser, a indiqué au conseil que l’EMNO s’est réjouie de recevoir le prestigieux prix ASPIRE qui souligne l’excellence internationale en formation médicale. L’EMNO a mérité ce prix pour l’accomplissement de sa responsabilité sociale, c.-à-d. orienter ses activités d’enseignement et de recherche et ses services sur les préoccupations prioritaires des communautés du Nord de l’Ontario en matière de santé.

Le conseil a approuvé les états financiers vérifiés de l’exercice terminé le 30 avril 2013 ainsi que la nomination de BDO Canada LLP comme vérificateurs pour l’exercice se terminant le 30 avril 2014.

La prochaine réunion du conseil d’administration aura lieu à Thunder Bay les 28 et 29 novembre 2013.

La liste complète des membres du conseil se trouve sur notre site à  nosm.ca .

Renseignements  :

news@nosm.ca