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Le jeudi 12 mai 2022, le conseil d’administration intérimaire a tenu sa deuxième réunion en mode virtuel depuis que l’Université de l’EMNO est devenue la première université autonome de médecine du Canada.
Le conseil a passé en revue les accomplissements de la rectrice mis en évidence dans Université de l’EMNO : Entrée dans l’histoire. Dans ce rapport de l’année 2021-2022, l’Université de l’EMNO célèbre ses racines en mettant en évidence les grandes étapes franchies ces 20 dernières années, y compris incarner la justice en santé, ouvrir ses portes en médecine aux femmes ANDC, donner des moyens à la future population étudiante et changer le statu quo en faisant de l’Université de l’EMNO le réseau de recherche du Nord.
« Forts de notre nouvelle indépendance, nous consoliderons nos relations, élargirons notre portée et ferons avancer notre vision de la responsabilité sociale et de l’accès équitable aux soins dans le Nord, a dit la Dre Sarita Verma, rectrice, vice-chancelière et doyenne de l’Université de l’EMNO. Nous donnons maintenant suite aux priorités énoncées dans le plan stratégique Le défi 2025 de l’EMNO. »
Dans le cadre de la réunion ordinaire du conseil, les comités permanents ont fait le point sur leurs travaux. Le conseil a approuvé le rapport financier de la période se terminant le 31 mars 2022 et le budget opérationnel proposé pour 2022-2023. La Dre Sarita Verma a rendu des comptes sur les objectifs de rendement qui sont étroitement liés aux objectifs du Défi 2025 de l’EMNO. Le conseil a approuvé l’ajout de « Devenir l’Université de l’EMNO » au plan stratégique comme orientation supplémentaire.
« Loin de rompre avec le passé, l’Université de l’EMNO est la continuation du travail accompli par beaucoup de personnes pour en faire la plus magnifique ressource pour la santé et la richesse dans le Nord de l’Ontario » a affirmé la Dre Verma.
Le rapport intégral de la doyenne se trouve à report.nosm.ca.
La liste complète des membres du conseil se trouve à www.nosm.ca.
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L’Université de l’EMNO est la première université autonome de médecine du Canada et une des stratégies les plus réussies de formation de main-d’œuvre en santé dans le Nord de l’Ontario. Ce n’est pas uniquement un établissement de formation en médecine. Établie expressément pour répondre aux besoins du Nord de l’Ontario en matière de santé, en plus d’encourager l’accès équitable aux soins, elle contribue au développement économique de la région. L’Université de l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens du Nord de l’Ontario pour former des professionnels de la santé aptes à exercer dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Axée sur la diversité, l’inclusion et la défense des intérêts, l’Université de l’EMNO est un organisme primé socialement responsable réputé pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées faisant appel aux communautés.
Et des nouvelles du jumelage national pour la résidence
« La guerre de l’humanité contre la nature est insensée et suicidaire. Les conséquences de notre imprudence apparaissent déjà dans la souffrance humaine, les pertes économiques considérables et l’accélération de l’érosion de la vie sur Terre. »
– Secrétaire général de l’ONU, António Guterres, février 2021
Bonjour, Aanin, Boozhoo, Tanshi, Kwe Kwe, Hello,
L’air pur du Nord de l’Ontario est redevenu étouffant l’été dernier. En grande partie à cause de la sécheresse liée au changement climatique, les incendies de forêt ont fait rage dans le Nord, engouffrant des centaines de milliers d’hectares d’habitat boisé sur des territoires sacrés. En août 2021, 82 incendies ravageaient le Nord-Ouest. Un incendie couvrant 200 000 hectares près de la Nation indépendante de Wabaseemoong s’inscrit parmi l’un des plus grands de l’histoire de l’Ontario. Les gens éprouvaient de la difficulté à respirer et beaucoup ont fui.
Cela n’est pas normal mais est de plus en plus commun. Pendant des décennies, les climatologues qui comprenaient le tableau d’ensemble ont largement opté pour une sous-estimation prudente et équivoque. Aujourd’hui, beaucoup utilisent des mégaphones et des phrases courtes. Shirley Cardenas, chercheuse à l’Université McGill et écrivaine, a écrit récemment : « À moins que les émissions de CO2 [dioxyde de carbone] ne diminuent considérablement, le réchauffement climatique rendra l’Amazonie stérile, le Midwest américain tropical et l’Inde trop chaude pour y vivre d’ici 2500. »
Le Nord de l’Ontario ne sera pas épargné. Les conséquences environnementales du changement climatique, y compris les intempéries extrêmes, la chaleur extrême et les maladies à transmission vectorielle, ont déjà un impact sur la santé physique, mentale, sociale et spirituelle des habitants de notre région.
Les peuples autochtones du Nord nous ont prévenu à maintes reprises que nous courons à notre perte. Depuis des années, les habitants du territoire sonnent l’alarme sur des questions comme le développement potentiellement précipité, y compris dans la région du Cercle de feu, riche en ressources (5 000 kilomètres carrés de terres au nord de Thunder Bay avec tellement de nickel, de cuivre, de chromite et de platine sous les pieds que « les dix premières années d’exploitation pourraient apporter 9,4 milliards de dollars au produit intérieur brut de la province »). Alors que certains se lèchent les babines devant les revenus prévus, d’autres nous rappellent que « les gisements sont situés près des basses terres de la baie James, un puits de carbone d’importance mondiale qui en stocke environ 26 milliards de tonnes ».
Chaque fois que nous ratons une occasion d’agir, nous nous dirigeons vers une catastrophe, les yeux grands ouverts. Les océans sont dans un état lamentable, l’Arctique fond et le Nord de l’Ontario pourrait tout perdre, de la qualité de l’air à la faune en passant par la sécurité alimentaire et hydrique. Si nous n’agissons pas maintenant, tout de suite, notre histoire sera celle de l’inaction collective, et ce sera une épitaphe pitoyable pour notre espèce.
À l’Université de l’EMNO, nous prenons des mesures immédiates. Le Comité consultatif sur le changement climatique de l’Université de Montréal est un groupe motivé et réfléchi, composé de membres de la population étudiante, du personnel, du corps professoral et de la communauté, qui se concentre sur la réduction de nos émissions de gaz à effet de serre et de notre empreinte écologique, donne des conseils sur les changements à apporter aux programmes d’études et encourage la recherche dans le Nord de l’Ontario sur le changement climatique et son incidence sur la santé.
Pour commencer, nous vous invitons à prendre votre pelle. Plantez un arbre pour l’Université de l’EMNO et pour la Terre.
Du côté des bonnes nouvelles, voici les résultats de la première ronde de jumelage du Service canadien de jumelage des résidents (CaRMS)!
Tous les étudiants et étudiantes en quatrième année de médecine à l’Université de l’EMNO ont obtenu un jumelage lors de la première ronde, la seule classe de médecins de 2022 au Canada à accomplir cet exploit!
41 % jumelés à des programmes de résidence de l’Université de l’EMNO
53 % jumelés au programme de médecine familiale de l’Université de l’EMNO et à d’autres ailleurs au pays
27 jumelages dans des programmes de spécialité :
11 en médecine interne
4 en psychiatrie
3 en anesthésiologie
3 en pédiatrie
2 en obstétrique/gynécologie
2 en médecine d’urgence
1 en chirurgie orthopédique
1 en pathologie anatomique
Pour ce qui est des postes en résidence à l’Université de l’EMNO, les résultats sont vraiment hors pair. Seuls 19 postes n’ont pas été comblés. Nous avons rempli les programmes de spécialité du Collège royal comme suit :
Anesthésiologie 2/2
Chirurgie générale 2/2
Chirurgie orthopédique 2/2
Médecine interne 4/6
Psychiatrie 2/3
Santé publique et médecine préventive 1/2
Pédiatrie 3/3
Postes en médecine familiale :
North Bay 4/4
Sudbury 8/8
Diplômés en médecine formés à l’étranger 2/2
Régions rurales 5/8
Sault Ste. Marie 2/4
Thunder Bay 4/8
Timmins 2/4
Premières Nations éloignées 0/2
Programme d’instruction à l’intention des médecins militaires (PIMM) – Forces armées canadiennes 0/2
Félicitations à notre population étudiante, à nos programmes et à nos chefs de file qui ont mené à ce résultat hors pair!
Merci, miigwetch, thank you, marsi, merci,
Dre Sarita Verma
Rectrice, vice-chancelière, doyenne et PDG
Université de l’EMNO
Si vous avez des commentaires, envoyez-les à dean@nosm.ca et suivez-moi sur Twitter @ddsv3.
La Dre Sarita Verma, rectrice et vice-chancelière de l’Université de l’EMNO, vous invite à la Série annuelle de conférences de la doyenne, une activité dirigée par des étudiantes et étudiants. Pour célébrer le Jour de la Terre et parce que l’Université de l’EMNO met cette année l’accent sur le changement climatique et la justice sociale, le thème est Responsabilité et viabilité environnementales en médecine et en formation en médecine. Écoutez en direct sur YouTube, le 24 avril 2022 de 15 h à 17 h HNE, les perspectives de notre groupe dynamique de conférencières et conférenciers de tout le pays sur l’importance de la santé de la planète. Pour en savoir davantage.
Réunions inaugurales
Le conseil d’administration de l’Université de l’EMNO a tenu sa toute première réunion le mardi 5 avril et le Sénat a tenu la sienne le jeudi 7 avril. Les comptes rendus de ces réunions du conseil d’administration et du Sénat sont publics. Les questions concernant ces comptes rendus doivent être adressées à Gina Kennedy, secrétaire de l’Université, à governance@nosm.ca.
Des étudiantes en médecine de l’Université de l’EMNO réalisent une vidéo frappante sur la consommation de cannabis chez les adolescents
Selon une étude publiée par le Centre de toxicomanie et de santé mentale (CAMH) en 2020, la dépendance au cannabis des élèves du secondaire de la province est la plus forte dans le Nord de l’Ontario. Lorsque des étudiantes en quatrième année de médecine à l’Université de l’EMNO ont appris ces statistiques, elles se sont senties obligées d’éduquer les préadolescents et les adolescents, âgés de 12 à 18 ans, dans le cadre du volet de promotion des intérêts de leur programme d’études unique. Pour en savoir davantage.
Le conseil intérimaire affirme la mission, la vision et les valeurs de l’Université de l’EMNO
Le conseil d’administration intérimaire de l’Université de l’EMNO s’est réuni le 5 avril 2022, la première réunion depuis qu’elle est devenue autonome.
La composition du conseil d’administration intérimaire a été confirmée. Il est constitué de 16 membres qui reflètent la diversité géographique et démographique du Nord de l’Ontario, y compris les communautés autochtones, francophones, rurales et éloignées. Mme Joy Warkentin est présidente et M. Mark Hurst est vice-président de ce conseil intérimaire qui est en place jusqu’au 1er avril 2023.
Mme Warketin est une passionnée du leadership et du service. Formée pour être infirmière puis d’enseignante, elle possède un baccalauréat en sociologie et une maîtrise en éducation axée sur l’élaboration de programmes d’études. Elle a enseigné les sciences infirmières, a été directrice du département des sciences de la santé puis doyenne associée, Enseignement, au Confederation College. Elle s’est installée à London (Ontario), elle a été vice‑présidente principale au Fanshawe College de 2000 à 2009. Ses contributions lui ont valu de nombreux prix et distinctions.
Hurst est président et PDG sortant du Centre régional de santé de North Bay. Il a commencé ses études postsecondaires au Collège Glendon à la York University où il a obtenu un baccalauréat ès arts avec majeure en histoire et mineure en français. Il a par la suite obtenu un diplôme d’études supérieures en administration hospitalière de l’University of Toronto. Un chef de file important dans la fusion du North Bay Civic Hospital et l’Hôpital général St-Joseph en 1995, il est devenu président et PDG du nouvel Hôpital général de North Bay à ce moment-là.
Le premier point à l’ordre du jour du nouveau conseil d’administration a été la ratification du règlement administratif no 1 de l’Université de l’EMNO et la réaffirmation de sa mission, sa vision et ses valeurs qui sont définies dans le plan stratégique, Le défi 2025 de l’EMNO. Les états financiers au 31 janvier 2022 présentés par le Comité des finances, de la vérification et de la gestion des risques ont été approuvés.
« Cette réunion restera certainement marquante dans notre histoire, a dit la Dre Sarita Verma, rectrice, vice-chancelière, doyenne et PDG de l’Université de l’EMNO. Il régnait une énergie électrisante lorsque nous passions au travers des nombreux points importants qui donneront le coup d’envoi de ce nouveau chapitre. Notre mission d’améliorer la santé de la population du Nord de l’Ontario en intégrant la responsabilité sociale dans nos programmes de formation et de recherche et en prônant l’équité en santé est plus importante que jamais. »
La Dre Verma a fait le point sur les progrès réalisés en 2021, qui sont étroitement liés au travail en cours pour atteindre les objectifs du plan stratégique.
D’autres renseignements sur le conseil d’administration de l’Université de l’EMNO se trouvent sur le site Web de l’Université de l’EMNO.
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À propos de l’Université de l’EMNO
L’Université de l’EMNO est la première université autonome de médecine du Canada et une des stratégies les plus réussies de formation de main-d’œuvre en santé dans le Nord de l’Ontario. Ce n’est pas uniquement un établissement de formation en médecine. Établie expressément pour répondre aux besoins du Nord de l’Ontario en matière de santé, en plus d’encourager l’accès équitable aux soins, elle contribue au développement économique de la région. L’Université de l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens du Nord de l’Ontario pour former des professionnels de la santé aptes à exercer dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Axée sur la diversité, l’inclusion et la défense des intérêts, l’Université de l’EMNO est un organisme primé socialement responsable réputé pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées faisant appel aux communautés.
Faits sur l’Université de l’EMNO
L’Université de l’EMNO a produit 780 médecins, dont 55 se disent Autochtones et 165 francophones. En outre, 692 médecins ont suivi les programmes de résidence de l’EMNO, et plus de la moitié sont restés dans le Nord de l’Ontario.
Maintenant que la loi est entrée en vigueur, l’Université de l’EMNO constituera un nouveau conseil d’administration et un sénat.
L’Université de l’EMNO a des partenariats et collaborations avec plus de 500 organismes, plus de 90 communautés et plus de 1 800 membres du corps professoral de clinique, des sciences humaines et des sciences médicales répartis dans le Nord de l’Ontario.
L’Université de l’EMNO est la première université de médecine au Canada dotée d’un Centre pour la responsabilité sociale.
L’Université de l’EMNO fait partie des signataires de la Charte de l’Okanagan, une charte internationale pour les universités et collèges promoteurs de la santé.
À l’Université de l’EMNO, nous prenons des mesures immédiates. Le Comité consultatif sur le changement climatique de l’Université de Montréal est un groupe motivé et réfléchi, composé de membres de la population étudiante, du personnel, du corps professoral et de la communauté, qui se concentre sur la réduction de nos émissions de gaz à effet de serre et de notre empreinte écologique, donne des conseils sur les changements à apporter aux programmes d’études et encourage la recherche dans le Nord de l’Ontario sur le changement climatique et son incidence sur la santé.
