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Nouveaux débuts – Début officiel de l’année scolaire à l’Université de l’EMNO

« La vie recommence quand l’air devient vif en automne. »
F. Scott Fitzgerald

Le mois de septembre est arrivé et c’est le début des classes pour les programmes de médecine, de stages en diététique et de maîtrise en études médicales de l’Université de l’EMNO. Cet été, nous avons maintenu la continuité sur le plan universitaire comme sur celui de nos autres activités, nos programmes postdoctoraux ont débuté le 1er juillet et nous nous sommes concentrés sur le travail que nous effectuons pour entretenir nos relations avec la Lakehead University et l’Université Laurentienne. J’ai passé quelques semaines à Thunder Bay et j’adore le lac, les gens et notre engagement envers le Nord-ouest. Je rencontre toutes sortes de gens que je n’avais pas vus depuis des mois. J’accueille aussi les nouvelles étudiantes et les nouveaux étudiants de l’Université de l’EMNO. Bien que la météo soit encore superbe, pour la plupart d’entre nous, le mois de septembre marque la fin d’un bel été. Après la fête du Travail, je vois toujours le début de l’automne comme une étape importante. C’est un nouveau départ pour toutes sortes de raisons. C’est le début de nouvelles classes, les nuits deviennent plus fraîches, je sens l’odeur des boules à mites lorsque je récupère mes chandails et j’admire les couleurs des feuilles qui commencent à changer. Enfin, le temps continue à tourner et nous constatons que l’Université de l’EMNO est en pleine croissance et qu’elle prend sa place dans l’histoire.

Les études en médecine sont l’un des plus rigoureux de tous les parcours éducatifs. De nombreuses étudiantes et de nombreux étudiants font face à des difficultés dans le cadre de leurs études pour la première fois de leur vie. Il est difficile de se préparer pour la transition entre la vie d’étudiante et d’étudiant universitaire normal et celle d’étudiantes et d’étudiant d’un programme professionnel comme la médecine. Je me souviens de ma première journée à la McMaster University. J’étais certaine que mon admission était le fruit d’une erreur administrative et je m’attendais à ce que quelqu’un me l’annonce. Jusqu’à présent (30 ans plus tard), personne ne m’en a encore parlé.

Pour évoluer dans le domaine de la médecine, qui est exigeant et en constante évolution, les étudiantes et étudiants, les résidentes et résidents, et les médecins doivent vivre de façon dynamique et s’adapter. Plus que jamais, les étudiantes et étudiants et les médecins doivent apprendre à trouver un équilibre entre leur carrière et leur vie personnelle, tout en consacrant du temps à leur santé et à leur bien-être. Un conseil pour nos nouvelles étudiantes et nos nouveaux étudiants :

1) créez-vous un groupe de soutien solide et fiable au sein de vos pairs. Il existe des liens uniques entre votre expérience étudiante à l’Université de l’EMNO et les réalités des soins de santé communautaires. Votre parcours est extraordinaire et intéressant, mais aussi exigeant. Vos pairs feront preuve d’empathie. Elles et ils compatiront avec vous dans les moments difficiles. Épaulez-vous les uns les autres.

2) Le volume d’information à assimiler peut aussi s’avérer impressionnant, mais n’oubliez pas que vous n’avez pas à tout mémoriser. Développez des compétences d’apprentissage à long terme : sachez quand vous pouvez utiliser des méthodes de résolution de problèmes et fonctionner par déduction. Ces compétences vous seront plus utiles que de tenter de régurgiter ce que vous entendez en classe ou lisez dans des livres.

3) Apprenez petit à petit. N’essayez pas de vous gaver de connaissances. À l’Université de l’EMNO, nous valorisons la pensée critique et la mise en pratique des connaissances. Oui, il y a beaucoup de choses à apprendre, mais en fin de compte elles prendront tout leur sens lorsque vous commencerez à voir des patients.

Notre troisième cohorte de maîtrise en études médicales comprend trois diplômés en médecine étrangers qui s’intéressent à la recherche en médecine rurale, en santé mentale, en toxicomanie, en médecine virtuelle et en formation médicale multidisciplinaire. Ces étudiants, qui souhaitent compléter leur pratique clinique par la recherche, se plongeront dans un projet de recherche répondant à des questions qui ont une incidence sur les communautés rurales et nordiques.

La 16e cohorte du programme de stages en diététique dans le Nord de l’Ontario (PSDNO) vient aussi tout juste de commencer. Il s’agit d’un programme complet de 46 semaines dans le cadre duquel les étudiantes et étudiants apprennent des notions relatives aux soins liés à l’alimentation, à la santé de la population, à la santé publique, ainsi qu’aux rôles de gestion dans le domaine de la diététique. Douze diététistes qui seront bientôt agréés recevront une formation de la part de préceptrices et de percepteurs de la région.

Quoi de neuf à l’Université de l’EMNO?

Nos recherches de notre première chancelière ou premier chancelier sont en cours. Nous avons mis un terme au processus de mise en candidature pour les autres postes de notre nouveau conseil d’administration et les deux comités consultatifs qui s’occupent du dossier travaillent avec acharnement. Nous attendons les résultats de la procédure déposée sous le régime de la LACC (Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies) pour l’Université Laurentienne et nous espérons récupérer les 14,6 millions de dollars en dotation. Nous travaillons également avec la Lakehead University pour organiser le transfert des dotations qu’elle détient. Nous avons signé une entente de cinq ans pour poursuivre nos activités relatives à l’administration des subventions de recherche et aux soins des animaux à la Lakehead University et nous nous efforçons de conclure une entente semblable avec l’Université Laurentienne. De plus, nous discutons encore de l’avenir des bâtiments occupés par l’Université de l’EMNO qui se trouvent sur chacun des campus. Nous avons toujours la conviction que ces enjeux finiront par améliorer nos relations avec les universités Laurentienne et Lakehead. Nous cherchons à améliorer nos relations avec les collèges et universités du Canada et du monde entier, ainsi qu’à tisser de nouveaux liens.

Au fil de l’histoire, les premières, comme le premier vaccin, les premiers vols, et la création d’Internet, ont ouvert la voie à des changements formidables qui ont révolutionné le monde. Notre première chancelière ou premier chancelier, notre premier conseil d’administration, notre première collation des grades en tant qu’université. Comme l’a déjà dit un politicien canadien bien connu : « Regardez-moi faire ». Ce n’est que le début des premières à l’Université de l’EMNO. Restez à l’affût, car nous allons continuer à écrire l’histoire.

Miigwetch, thank you, marsi, merci,

Dre Sarita Verma
Rectrice, vice-chancelière, doyenne et PDG
Université de l’EMNO

Si vous avez des commentaires, envoyez-les à dean@nosm.ca et suivez-moi sur Twitter @ddsv3

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Célébration de la Journée des Franco-Ontariennes et des Franco-Ontariens

L’Université de l’EMNO se réjouit de célébrer la Journée des Journée des Franco-Ontariennes et des Franco-Ontariens!

Le 25 septembre c’est LA journée pour souligner la présence des Franco-Ontariennes et Franco-Ontariens dans la communauté et se laisser entrainer dans les nombreuses célébrations dans la région. Cette journée est d’abord l’anniversaire du premier lever du drapeau franco-ontarien qui a eu lieu en 1975 à l’Université de Sudbury.

Informez-vous davantage sur cette journée si importante pour la communauté franco-ontarienne ainsi que d’autres renseignements sur la communauté franco-ontarienne ici
Pour les personnes qui sont à Thunder Bay, profitez de la fin de semaine du 9 et 10 septembre pour participer à la 10eédition du Franco-festival de Thunder Bay ! Découvrez la programmation ici.

Vous pouvez aussi participer au lever de drapeau qui aura lieu à l’Hôtel de ville le vendredi 23 septembre à 11h (information disponible ici).

Pour les personnes qui sont à Sudbury, le traditionnel lever de drapeau, une collaboration entre l’ACFO du grand Sudbury et l’Université de Sudbury, se fera le 25 septembre à 10 h 30 (en personne et par Facebook Live) à l’Université de Sudbury, retrouvez plus d’informations ici.

Vous pouvez également assister au lever de drapeau franco-ontarien dans de nombreuses villes du Nord de l’Ontario  pour cela, veuillez consulter les sites Web des municipalités respectives (les dates et heures seront différentes).


Événements de l’Université de l’EMNO pour souligner la
Journée nationale de la vérité et de la réconciliation le 30 septembre.

Le gouvernement fédéral a adopté une loi pour faire du 30 septembre un jour férié fédéral baptisé la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation. Cette journée, qui constitue une étape importante du processus de réconciliation, nous donne l’occasion de reconnaître et de commémorer la tragique histoire et les conséquences permanentes des pensionnats autochtones, tout en honorant leurs survivantes et survivants ainsi que leurs familles et leurs communautés. Même si la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation n’est pas un jour férié officiel, ni en Ontario ni à l’Université de l’EMNO, notre bureau des affaires autochtones et nos gardiennes et gardiens du savoir organiseront des événements au cours des prochaines semaines et le 30 septembre.

Parmi les nombreuses ressources offertes, je vous encourage à suivre la formation Hearing Our Voices – Indigenous Cultural Safety Training Program. Ce programme est maintenant entièrement accrédité pour les médecins (Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada, section 3 – 15 heures) et Collège des médecins de famille du Canada, Mainpro+ 3:1 – 45 heures).  Les frais d’inscription sont de 275 $ pour les membres du corps professoral de médecine de l’Université de l’EMNO, de 150 $ pour les professionnel(le)s de la santé, de 150 $ pour le personnel de l’Université de l’EMNO et de 125 $ pour les étudiant(e)s.


Après avoir occupé le poste de doyenne associée responsable de la formation postdoctorale pendant six ans et celui de vice-doyenne de l’enseignement pendant cinq ans, la Dre Catherine Cervin a annoncé son intention de prendre sa retraite de l’Université de l’EMNO dès le 31 décembre 2022. La Dre Cervin a longtemps travaillé dans le nord de l’Ontario et à l’Université de l’EMNO. Elle a supervisé des changements systémiques, géré des portefeuilles complexes et a défendu la justice sociale et la médecine familiale. Remercions ensemble la Dre Cervin pour ses formidables contributions à l’Université de l’EMNO au cours des 11 dernières années.

 

 

 


Étudiants, veuillez noter :
Le bureau de la rectrice, vice-chancelière, doyenne et PDG organisera une séance d’accueil soirée au pub le 13 septembre à Tony and Adam’s à Thunder Bay de 18h30 à 20h30. Surveillez l’invitation officielle.

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De nouveaux fonds pour explorer l’expansion de l’accès à des méthodes de cessation du tabagisme dans les populations prioritaires

Patricia Smith, Ph.D., professeure agrégée et chercheuse à l’Université de l’EMNO et à la Lakehead University, explore des options pour élargir l’accès à des méthodes de cessation du tabagisme fondées sur des preuves.

Le Fonds pour la santé des Canadiens et des communautés (FSCC) de l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC) a octroyé 302 413 $ à cette étude. First Response Mental Health apportera une contrepartie en nature et une version sur mesure de son application de gestion de l’entraide proactive PeerConnect.

Le tabagisme demeure une des causes de décès prématuré et de maladie les plus évitables au Canada. Il est responsable de plus de 40 maladies et d’autres problèmes de santé et la principale cause de cancer du poumon.

Selon la professeure Smith, « Des segments de la population enregistrent des taux disproportionnellement élevés de tabagisme qui augmentent leur risque de troubles de santé graves ».

L’âge est un facteur majeur : une grande proportion de gens de moins de 45 ans, surtout des hommes, fument. Le tabagisme est également très présent chez les personnes qui n’ont pas fait d’études secondaires, les groupes à faible revenu, les membres des communautés LGBTQI2S+, les Autochtones, les personnes ayant des troubles mentaux et/ou toxicomanes, et celles qui vivent dans des régions rurales et éloignées.

Des études montrent que les programmes de cessation du tabagisme offrant au moins huit séances et axés sur les stratégies de changement de comportement sont plus efficaces que les tentatives individuelles, les interventions de courte durée ou les médicaments pour arrêter de fumer.

« Cependant, peu de gens recourent aux programmes de changement comportemental, souvent parce qu’ils sont inaccessibles ou que les services ne répondent pas à leurs besoins, poursuit Mme Smith. Cette étude examinera les besoins des gens et les services existants qui répondent à ces besoins . »

« Les chercheurs de l’Université de l’EMNO sont déterminés à changer les résultats pour la santé de la population du Nord de l’Ontario » affirme le Dr David Marsh, doyen associé, Recherche, innovation et relations internationales.

Le vice-recteur, Recherche et innovation, de la Lakehead University, Andrew P. Dean, a félicité la professeure Smith pour l’octroi de ces fonds et remercié l’ASPC de son fidèle soutien : « Cette étude importante menée par la professeure Smith permettra d’explorer et de mettre en œuvre des programmes de cessation du tabagisme dans des populations cibles où les taux de tabagisme sont disproportionnellement plus élevés que dans la population en général. La prévention est la clé pour éviter de nombreuses maladies, et peut-être surtout les maladies liées au tabagisme ».

Cet investissement du FSCC appuie la Stratégie canadienne sur le tabac qui repose sur le principe que le tabagisme est un facteur de risque modifiable de maladie chronique et vise à réduire la consommation de tabac de cinq pour cent d’ici à 2035.

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L’Université de l’EMNO est la première université autonome de médecine du Canada et une des stratégies les plus réussies de formation de main-d’œuvre en santé dans le Nord de l’Ontario. Ce n’est pas uniquement un établissement de formation en médecine. Établie expressément pour répondre aux besoins du Nord de l’Ontario en matière de santé, en plus d’encourager l’accès équitable aux soins, elle contribue au développement économique de la région. L’Université de l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens du Nord de l’Ontario pour former des professionnels de la santé aptes à exercer dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Axée sur la diversité, l’inclusion et la défense des intérêts, l’Université de l’EMNO est un organisme primé socialement responsable réputé pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées faisant appel aux communautés. L’Université de l’EMNO fait connaître des chercheuses et chercheurs, des étudiantes et étudiants et des équipes ainsi que leurs résultats à des entités de recherche, des équipes provinciales de santé, des instituts de recherche, des centres universitaires des sciences de la santé et des organismes de santé. Elle renforce la capacité de recherche dans le Nord de l’Ontario en améliorant le rendement et les résultats mesurables dans les services de santé, de même que la qualité des soins, la recherche en santé et biomédicales et le transfert des connaissances.

La Lakehead University offre une gamme complète de programmes et comptant environ 9 700 étudiants équivalents temps plein et plus de 2 000 membres du corps professoral et du personnel répartis sur ses deux campus à Orillia et à Thunder Bay (Ontario). Elle abrite neuf facultés : administration des affaires, sciences de l’éducation, génie, études supérieures, sciences de la santé et du comportement, droit, gestion des ressources naturelles, études des sciences et de l’environnement, et sciences sociales et humanités. Ses accomplissements lui valent une réputation nationale et internationale, notamment son classement une fois de plus parmi les dix premières universités canadiennes offrant principalement des programmes de premier cycle, et dans la moitié supérieure du classement mondial des universités de 2022 du Times Higher Education (THE) pour la troisième année consécutive, à la première place des universités dans le monde comptant moins de 10 000 étudiants dans le Impact Rankings 2022 du THE (qui évalue les établissements par rapport aux 17 objectifs de développement durable des Nations Unies). Consultez www.lakeheadu.ca.

First Response Mental Health Inc. (FRMH) a conçu le système de gestion de l’entraide proactive pour répondre à la demande croissante en matière de sécurité publique et pour que les organismes de première intervention fournissent des services de bien-être cohérents, mesurables et proactifs à leurs membres, en particulier dans les domaines de l’entraide et de la réponse à des incidents graves. Depuis sa fondation et son lancement en 2019, PeerConnect a été mis en œuvre dans des services médicaux d’urgence, des services policiers, des services de lutte contre les incendies, des services correctionnels, des hôpitaux et d’autres groupes de service public d’Amérique du Nord. 

Pour obtenir d’autres renseignements, communiquer avec : communication@nosm.ca

 

Brandon Walker
Associé, Médias, communications et marketing
Lakehead University
Téléphone : 807-343-8110, poste 8372
mediarelations@lakeheadu.ca.

Une étudiante en médecine de l’Université de l’EMNO à l’honneur avec un Prix du Temple de la renommée médicale canadienne

Nusha Ramsoondar, étudiante en médecine à l’Université de l’EMNO, a reçu un Prix du Temple de la renommée médicale canadienne de 2022. Ces prix récompensent des étudiantes et étudiants en médecine qui ont terminé leur deuxième année d’études et personnifient la persévérance, la collaboration et l’esprit d’entrepreneuriat. Ces personnes ont un riche dossier de leadership communautaire, de compétences supérieures en communication et un intérêt prouvé pour l’enrichissement des connaissances.

« Je suis honorée et reconnaissante d’avoir été choisie pour recevoir ce prix, a affirmé Mme Ramsoondar. Je me trouve très privilégiée d’étudier à l’Université de l’EMNO et encore plus de pouvoir aider mes camarades grâce à mes activités de promotion des intérêts. J’ai la chance d’être dans un environnement où je peux parfaire mes compétences en leadership. Mon expérience ici me confirme que je suis dans le domaine d’études qui me convient. »
Mme Ramsoondar, originaire de North Bay, possède un baccalauréat en administration des affaires de la Nipissing University et une maîtrise en santé publique de l’University of Saskatchewan. Elle participe actuellement à des recherches visant à améliorer les normes de responsabilité sociale dans les établissements de santé.

Selon la Dre Sarita Verma, rectrice et vice-chancelière de l’Université de l’EMNO, « Nusha prône fermement l’équité et l’antiracisme en médecine et en éducation. Elle consacre généreusement du temps et de l’énergie à des initiatives de l’Université touchant l’équité. En qualité de vice-présidente, Équité et inclusion, du Conseil étudiant, elle a dirigé diverses activités d’éducation et de défense des intérêts axées sur la lutte contre le racisme, les préjugés, les microagressions et le développement du leadership ».

Mme Ramsoondar faisait partie de l’équipe d’étudiantes et étudiants qui a organisé la présentation de la Série de conférences de la doyenne en 2021 intitulée Racism in Medicine, une conversation d’actualité entre des médecins et étudiantes et étudiants de couleur sur les effets du racisme pour eux dans le système de soins et le système de formation en médecine.

Elle a récemment entrepris son externat communautaire polyvalent à Timmins (Ontario) où elle exploite sa passion pour l’équité, la diversité et l’inclusion, surtout dans le domaine des soins de santé. « Je me souviens des paroles de la Dre Gigi Osler durant la présentation Racism in Medicine, dont j’essaie de me souvenir en continuant de parfaire mes compétences de chef de file : ‘Pourquoi pas moi?’ J’ai moi aussi le potentiel de briser les plafonds de verre pour les personnes marginalisées qui entameront des études de médecine après moi.»

Les lauréates et lauréats des Prix du Temple de la renommée médicale canadienne reçoivent une somme de 5 000 $ et une subvention de voyage pour assister à la cérémonie d’investiture à Halifax (Nouvelle-Écosse) où ils feront connaissance et s’entretiendront avec des chefs de file de la santé de tout le pays

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L’Université de l’EMNO est la première université autonome de médecine du Canada et une des stratégies les plus réussies de formation de main-d’œuvre en santé dans le Nord de l’Ontario. Ce n’est pas uniquement un établissement de formation en médecine. Établie expressément pour répondre aux besoins du Nord de l’Ontario en matière de santé, en plus d’encourager l’accès équitable aux soins, elle contribue au développement économique de la région. L’Université de l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens du Nord de l’Ontario pour former des professionnels de la santé aptes à exercer dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Axée sur la diversité, l’inclusion et la défense des intérêts, l’Université de l’EMNO est un organisme primé socialement responsable réputé pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées faisant appel aux communautés.

Pour obtenir d’autres renseignements, communiquer avec :  communications@nosm.ca

 

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