Le ministère de la Santé et des Soins de longue durée a accordé une subvention de 2,7 millions $ échelonnée sur trois ans à un  partenariat national en éducation des chefs de file regroupant les universités de Toronto, British Columbia, Laval, Queen’s et l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO). En plus du soutien substantiel des cinq universités partenaires et des contributions en nature de l’UBC et de l’Université Laval, cette subvention a facilité la reconnaissance internationale de l’innovation en matière de programmes de leadership en santé au Canada et à l’étranger.

Le conseil de la santé mondiale du U.S. Institute of  Medicine a choisi le Consortium canadien sur le leadership en matière d’interprofessionnalisme en santé (CCLIS) pour faire partie des quatre consortiums d’innovation sélectionnés partout dans le monde. Le CCLIS prendra de l’expansion et dirigera des idées de « mobilisation du leadership » énoncées dans le rapport de la Commission Lancet intituléHealth Professionals for a New Century: Transforming Education to Strengthen Health Systems in an Interdependent World . La vision du CCLIS est d’instaurer un leadership collaboratif pour le changement du système de santé et la transformation mondiale de l’éducation et de la santé.

Au XXI ^e siècle, les systèmes de santé sont devenus tellement complexes qu’il faut plus que quelques leaders traditionnels pour les gérer efficacement. Par conséquent, le CCLIS élaborera, mettra en œuvre, évaluera et diffusera le programme d’éducation en leadership collaboratif fondés sur des éléments probants et commercialement viables. Ce programme qui visera des chefs de file en émergence des soins de santé définiront et conféreront les compétences requises pour diriger le changement des systèmes et s’attaquer aux défis complexes de la santé.

Les dirigeants du consortium des cinq universités sont :

• Sarita Verma , vice-doyenne, faculté de médecine, University of Toronto
• Maria Tassone , directrice, centre d’éducation interprofessionnelle, University of Toronto
• David Marsh , doyen associé, Engagement communautaire, École de médecine du Nord de l’Ontario
• Sue Berry , directrice générale, Apprentissage clinique intégré, École de médecine du Nord de l’Ontario
• Margo Paterson , professeure, école de réadaptation, Queen’s University
• Lesley Bainbridge , directeur, département d’éducation interprofessionnelle, faculté de médecine, University of British Columbia
• Emmanuelle Careau ,professeure, Département de réadaptation, UniversitéLaval

« Ce financement du ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario est un investissement important dans les ressources humaines en santé. Il aidera nos chefs de file en émergence à acquérir de nouvelles compétences qui les prépareront à travailler avec les communautés sur des situations sanitaires et sociales complexes. Ce programme exige une nouvelle approche du leadership qui intègre les processus stratégiques de l’engagement communautaire » a déclaré Sue Berry, directrice générale de l’enseignement clinique intégré à l’EMNO et codirigeante du CCLIS.

« L’École de médecine du Nord de l’Ontario se réjouit de faire partie de ce consortium qui encouragera une réforme positive de la prestation de soins de santé qui seront accessibles à tous. L’éducation des chefs de file qui peuvent être confrontés aux complexités du système actuel est essentielle pour améliorer le paysage sans cesse changeant de la prestation de soins de santé publique » a ajouté le D ^r David Marsh, doyen associé de l’engagement communautaire à l’EMNO et codirigeant du CCLIS.

La Professional Association of Internes and Residents of Ontario (PAIRO) a décerné des prix d’excellence à des professeurs et étudiants de l’EMNO le vendredi 10 mai 2013. Les prix d’excellence pour l’enseignement clinique, le civisme chez les étudiants en médecine et le résident-enseignant de l’année ont été remis a des professeurs, des résidents et des étudiants en médecine de l’EMNO pour souligner le rôle essentiel que les enseignants cliniques de grand calibre jouent dans la formation des nouveaux médecins.

Le prix d’excellence en enseignement clinique a été remis au D ^r Michael Kirlew, professeur adjoint en médecine familiale à l’EMNO et médecin à Sioux Lookout. Des résidents de toute la province avaient suggéré des candidats pour ce prix prestigieux, notamment beaucoup d’autres professeurs de l’EMNO, comme les D ^rs  Chris Kupsh (professeure agrégée en médecine d’urgence), Lawrie Oliphant, professeur adjoint en médecine interne, respirologie) et John Kargbo (professeur adjoint en médecine familiale).

La D ^re Lindsey Churchley, résidente en deuxième année en obstétrique et gynécologie, a reçu le prix du résident-enseignant. Ce prix récompense un résident de chaque université qui fournit des expériences d’enseignement clinique hors pair à des membres junior du personnel et à des stagiaires cliniques.

Le prix du civisme chez les étudiants en médecine a été remis à Derek Bos, étudiant en troisième année de médecine. La PAIRO décerne ce prix à un étudiant en médecine de chaque université qui a beaucoup contribué au développement du programme d’études, au bien-être des étudiants, aux relations avec le corps professoral ou qui a apporté une grande contribution à la communauté.

En plus de ces lauréats, Marie Parkkari, coordonnatrice de la médecine familiale, a été mise en nomination pour le prix des porte-parole des résidents Lois H. Ross.

« Je félicite sincèrement tous les lauréats des prix de la PAIRO et les candidats a déclaré le D ^r Roger Strasser, doyen de l’EMNO. La qualité et la quantité des candidatures aux prix de la PAIRO de cette année illustrent une fois de plus la passion de l’École pour l’excellence en formation médicale. Je suis extrêmement heureux que l’engagement de membres du personnel, du corps professoral et de la population étudiante de l’EMNO envers la formation et la recherche novatrices pour l’amélioration de la santé dans le Nord soit reconnu au niveau provincial. »

Visite de l’Hôpital et centre de santé La Verendrye, séances d’apprentissage et entretiens avec des membres de la communauté

Le conseil d’administration de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a tenu sa réunion en personne du printemps à Fort Frances (Ontario) du 9 au 10 mai 2013.

Dans la première matinée, les membres ont visité l’Hôpital et centre de santé La Verendrye où des étudiants de l’EMNO suivent une formation chaque année dans le cadre du modèle d’apprentissage et de recherche régionalisés faisant appel aux communautés. Accompagnés de Todd Hamilton, recruteur de médecins, les membres se sont renseignés sur l’établissement qui offre des soins chroniques et de courte durée, y compris d’obstétrique, médicaux/chirurgicaux, pédiatriques et intensifs à la population de Fort Frances et de la région.

Dans la soirée, les membres sont allés dîner au Little Beaver Cultural Centre pour rencontrer des membres du corps professoral de clinique, du personnel et des étudiants de l’EMNO ainsi que des membres de la communauté locale. Le conseiller Andrew Hallikas a salué le groupe au nom de la ville de Fort Frances et a remercié le conseil de l’EMNO de s’allier avec la ville et d’autres collectivités du Nord de l’Ontario, et pour le travail que fait l’école pour régler la pénurie de professionnels de la santé dans le Nord.

Pendant ces deux jours, les membres ont assisté à diverses présentations et à des séances interactives portant sur la planification stratégique, la gouvernance, le rôle d’ambassadeur et la recherche. Ils ont aussi écouté l’explication du processus suivi par le Service canadien de jumelage des résidents (CaRMS) fournie par Liane Villano, candidate au grade de médecin, classe de 2013, et membre du conseil. Le CaRMS est un service électronique qui jumelle des diplômés canadiens en médecine et des programmes de résidence en se fondant sur les préférences de chaque diplômé et école de médecine.

Près de la moitié de la classe de finissants de cette année a choisi d’effectuer sa formation dans des programmes de résidence offerts par l’EMNO. Soixante-cinq pour cent ont été jumelés à des programmes de résidence en médecine familiale (surtout en médecine rurale).

Après une présentation de Joanne Ogden, du programme de soins à domicile et communautaires des Fort Frances Tribal Area Health Services, les étudiantes en ergothérapie, Paula Voigt et Lauren Wou, ont relaté leurs expériences enrichissantes d’apprentissage dans la région de Fort Frances où jusqu’à l’année précédente, il était impossible de suivre une formation en ergothérapie.

Le deuxième jour de la réunion officielle en face à face, les membres ont reçu les rapports des comités du conseil, notamment des finances et de la vérification, de la surveillance de la qualité, de la gouvernance, et de l’avancement, ainsi que les rapports du Conseil de l’enseignement et des groupes consultatifs autochtone et francophone de l’école.

Le Comité des finances et de la vérification a également remis le rapport financier de la période de 11 mois se terminant le 31 mars 2013. Le conseil a approuvé la proposition de ce comité qui recommande d’augmenter les droits de scolarité de chacune des quatre prochaines années scolaires conformément aux lignes directrices du ministère de la Formation et des Collèges et Universités. Les droits de scolarité de l’EMNO demeurent les plus bas des écoles de médecine de l’Ontario.

En outre, le conseil a approuvé le budget équilibré de 41,75 millions de dollars pour l’exercice allant du 1er mai 2013 au 30 avril 2014.

Le conseil a approuvé la recommandation du Comité exécutif d’accorder le titre de professeur émérite à M. Joel Lanphear, Ph. D., en reconnaissance de sa longue carrière distinguée en formation en médecine et à l’EMNO.

La prochaine réunion du conseil d’administration est prévue pour le 18 septembre 2013.

Consultez notre site Web, www.nosm.ca pour avoir la liste complète des membres du conseil.

Renseignements :

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