Une année record de mobilisation de fonds par les bénévoles employés d’Essar Steel Algoma à Sault Ste. Marie

Du 20 au 25 janvier 2014, des bénévoles employés et retraités d’Essar Steel Algoma Inc. se sont regroupés pour leur 8 ^e  tournoi annuel de hockey « Amenez un médecin chez nous » au John Rhodes Community Centre à Sault Ste. Marie. Depuis sa création en 2006, ce tournoi a rapporté plus de 160 000 $ pour des bourses qui aident des étudiants en médecine à l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) originaires de cette ville.

Une réception de remerciements des bénévoles a eu lieu le jeudi 23 janvier 2014 pour souligner les 30 596 $ recueillis pour la Bourse « Amenez un médecin chez nous » de l’EMNO. La D ^re  Janice Willett, doyenne associée responsable des affaires professorales, a reçu le chèque au nom de l’EMNO. La D ^re  Willett est aussi gynécologue à Sault Ste. Marie.

Selon la D ^re  Janice Willett, « les bénévoles du tournoi « Amenez un médecin chez nous » montrent brillamment que lorsque les gens se regroupent, ils peuvent vraiment susciter un changement positif dans leur communauté. L’École de médecine du Nord de l’Ontario remercie la communauté de Sault Ste. Marie pour le généreux soutien qu’elle apporte à nos étudiants chaque année. »

« Toutes les personnes qui ont un lien avec le tournoi « Amenez un médecin chez nous » comprennent notre but de recruter des médecins, explique Brent Lemming, directeur financier et trésorier du tournoi. Beaucoup de nos collaborateurs n’ont actuellement pas de médecin de famille. Grâce à nos efforts, nous espérons sincèrement que des étudiants reviendront dans notre ville et feront partie de notre communauté quand ils auront terminé leur formation. »

Le montant recueilli en 2013 au tournoi « Amenez un médecin chez nous » est le plus élevé, et surpasse les années record précédentes qui ont rapporté 24 241 $ en 2012 et 23 000 $ en 2011.

Des pays d’Europe du Nord apprendront les stratégies du Canada pour attirer des professionnels de la santé dans les régions insuffisamment desservies

Le recrutement et le maintien en poste de professionnels de la santé dans les régions rurales et éloignées est un défi permanent dans de nombreuses parties du monde. À partir d’aujourd’hui, l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) est l’hôte d’une conférence internationale visant à exposer des stratégies pour attirer des professionnels de la santé et d’autres travailleurs du secteur public dans les régions insuffisamment desservies. La conférence se terminera le vendredi 17 janvier 2014.

La Conférence canadienne sur le recrutement et le maintien en poste, qui a lieu à Thunder Bay (Ontario), regroupe des délégués de plusieurs pays d’Europe du Nord qui discuteront des meilleures pratiques permettant aux populations de communautés éloignées de bénéficier de soins de santé de haute qualité. Cette conférence fait partie du projet Recruit and Retain financé par l’Union européenne, dont l’EMNO est le seul partenaire non européen.

L’inclusion de l’EMNO dans ce projet découle de son mandate d’imputabilité sociale qui est de répondre aux besoins de santé des communautés rurales et éloignées du Nord de l’Ontario. Depuis son ouverture en 2005, sa solution conçue dans le Nord, notamment son modèle unique et efficace, a attiré l’attention internationale. En très peu de temps, elle est devenue un chef de file mondial de l’enseignement en médecine et de la recherche médicale faisant appel aux collectivités, tout en demeurant fidèle à son mandat d’imputabilité sociale qui est de contribuer à améliorer la santé des gens et des collectivités du Nord de l’Ontario.

« Je suis très heureux de travailler avec nos partenaires étrangers, explique le D ^r  Roger Strasser, le doyen de l’EMNO. Nous avons tous le même but : veiller à ce que les gens, peu importe où ils vivent, aient l’accès égal aux soins médicaux. Je me réjouis sincèrement de relater les expériences de l’École de médecine du Nord de l’Ontario et d’entendre les stratégies de nos collaborateurs européens. »

Les participants à la conférence incluent des décideurs politiques, des éducateurs et des professionnels de la santé d’Europe et du Canada, y compris des représentants de la Collaboration pan-provinciale sur les régions nordiques, rurales et éloignées commanditée par la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé (FCASS), qui indiqueront comment la Collaboration unit des régions de cinq provinces pour relever des défis communs en matière de soins.

La FCASS apporte une contribution en nature à cette conférence, à laquelle de nombreux partenaires européens du projet Recruit and Retain proviennent d’organismes équivalents aux instances sanitaires régionales canadiennes qui forment la Collaboration.

Les autres pays participants sont la Suède, la Norvège, l’Islande, le Groenland, l’Écosse, l’Irlande du Nord et la République d’Irlande.

« La Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé a le plaisir d’appuyer cette conférence axée sur le recrutement et le maintien en poste de professionnels de la santé dans les communautés rurales et éloignées, a déclaré Maureen O’Neil, présidente de la FCASS. Le regroupement d’experts canadiens et étrangers pour mettre en commun des pratiques exemplaires d’amélioration des services de santé cadre parfaitement avec l’accent de la FCASS sur la diffusion des innovations en matière de soins de santé dans les régions et territoires ».

FCASS​

La Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé  ( http://www.fcass-cfhi.ca ) est un organisme sans but lucratif qui a pour mandat d’améliorer et de transformer les services de santé pour la population canadienne. Elle collabore avec des gouvernements, des responsables des politiques et des dirigeants du système de santé pour traduire les données probantes et les pratiques novatrices en politiques, programmes et outils concrets, ainsi que pour développer les qualités de leadership. La FCASS est financée dans le cadre d’une entente avec le gouvernement du Canada.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :

Paulette Roberge
Spécialiste principale des communications
Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé
613-790-1070
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Le jeudi 28 novembre 2013, le corps professoral de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a présenté ses recherches novatrices lors d’une conférence à Toronto intitulée « Innovation Fund Showcase 2013 : From innovation to Practice ». Cet événement, une initiative conjointe du ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario et de l’Ontario Medical Association, a mis de l’avant une sélection de recherches menées par des médecins-chercheurs déterminés à transformer la prestation des soins en Ontario.

Au programme de la conférence figuraient des études financées par le Fonds pour l’innovation, créé pour encourager les médecins à élaborer de nouvelles approches pour prodiguer de meilleurs soins en Ontario. Chaque année, les 17 centres universitaires des sciences de la santé de la province se partagent 10 millions de dollars. L’allocation de l’EMNO est administrée par la Northern Ontario Academic Medicine Association (NOAMA) à laquelle les médecins de tout le Nord de l’Ontario qui font partie du corps professoral de clinique de l’École peuvent demander des fonds en vue d’effectuer des recherches pour améliorer les soins.

Dans le cadre d’un concours très serré, les médecins présentent des projets qui sont évalués puis examinés au niveau provincial. Depuis 2005, le corps professoral de clinique de l’EMNO a reçu près de 2 millions $ pour explorer des moyens d’améliorer les soins dans le Nord de l’Ontario. 

De tous les titulaires de subventions du Fonds pour l’innovation en Ontario en 2013, seuls quelques-uns sont invités à présenter leurs travaux à la conférence annuelle. Cette année, trois professeurs de l’EMNO ont été sélectionnés :

• Dans la catégorie des nouvelles percées dans la prestation de soins oncologiques, la D ^re Dina El Demellawy, professeure adjointe de pathologie à l’EMNO, a présenté une affiche intitulée « HER2/neu amplification testing in gastric cancer in Northern Ontario population » (analyse de l’amplification du HER2/neu dans le cancer gastrique chez la population du Nord de l’Ontario).

• Le D ^r N. Jeeves, professeur adjoint à l’EMNO établi à Mindemoya, a présenté une affiche sur son étude « Impact of a Non-Traditional, Wilderness-Based Educational Platform/Model on Interprofessional Collaboration » (incidence sur la collaboration interprofessionnelle d’une plateforme ou d’un modèle d’éducation non traditionnel fondé sur la nature sauvage), dans la catégorie des soins novateurs axés sur les patients.

• Les D ^rs Aaron Orkin et David VanderBurgh, professeurs adjoints de médecine familiale, ont présenté leur étude « Sachigo Lake Wilderness Emergency Response Education Initiative » (initiative d’éducation en intervention d’urgence dans la nature à Sachigo Lake », dans la catégorie des soins novateurs axés sur les patients. 

« La partie du Fonds pour l’innovation allouée à l’École de médecine du Nord de l’Ontario est attribuée spécialement au corps professoral de clinique; c.-à-d. des médecins qui ont non seulement une pleine charge de patients mais qui acceptent aussi des étudiants, explique le D ^r Roger Strasser, doyen de l’EMNO. Leur décision d’entreprendre des recherches pour améliorer les soins en plus d’accomplir leurs tâches régulières illustre leur détermination à améliorer la santé de la population du Nord de l’Ontario. Je les remercie sincèrement de leur engagement, de leur dévouement et de leurs innovations. »