Communiqués
L’EMNO s’engage à conclure une convention collective équitable avec l’unité du personnel du SEFPO
L’EMNO s’engage à conclure une première convention collective avec son unité du personnel du Syndicat des employés et employées de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO) qui reflète, de façon équitable, la nature unique de l’EMNO et de ses effectifs. Depuis qu’il a mis fin à la médiation peu après minuit tôt lundi matin, l’unité du personnel du SEFPO qui est maintenant en grève a publiquement identifié les salaires, les congés de maladie et familiaux, les heures de travail, les heures supplémentaires comme étant des questions importantes pour les employés syndiqués. Veuillez lire le document d...
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Les pourparlers entre l’EMNO et l’unité du personnel du SEFPO
Les pourparlers entre l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et l’unité du personnel du Syndicat des employés et employées de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO) ont pris fin tôt ce matin sans conclure une entente. L’unité du personnel du SEFPO a arrêté les pourparlers tout juste après minuit. Les deux parties se rencontrent depuis octobre 2009 dans le but de négocier une première entente collective de l’École avec l’unité du personnel du SEFPO. Avec l’aide d’un médiateur du ministère du Travail, les pourparlers ont eu lieu à Thunder Bay à compter de mercredi 11 août. Les 152 memb...
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L’EMNO est engagée au processus de négociations avec l’unité du personnel du SEFPO
L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et l’unité du personnel du Syndicat des employés et employées de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO) se rencontrent mensuellement, alternant entre Sudbury et Thunder Bay, depuis octobre 2009 afin de négocier la première entente collective du personnel du SEFPO de l’École. Présentement, l’EMNO a une entente collective avec son corps professoral, ses bibliothécaires et son personnel professionnel qui a été négociée avec succès en 2006 et renouvelée en 2008. Un agent de conciliation du ministère du Travail a assisté aux séances de négociations de lâ€...
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