Communiqués
Les restrictions salariales du secteur public ont un impact sur les négociations entre l’EMNO et l’unité du personnel du SEFPO
Tout comme le reste du secteur public élargi, la loi et les énoncés de politique récents du Gouvernement de l’Ontario ayant trait aux restrictions salariales des employés touchent directement l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO). Pour ce qui est des employés syndiqués, l’énoncé de politique du gouvernement exprime clairement l’attente que « les nouvelles conventions collectives seront d’une durée d’au moins deux ans et ne comprendront aucune augmentation salariale nette pour au moins deux ans. » Le plan financier ne fournit aucuns fonds à l’EMNO pour des augmentations d’échelon de salaire d...
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NOSM’s Newest M.D. Students to Attend Dinner Hosted by Thunder Bay Métis Council and School’s Aboriginal Reference Group
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L’EMNO s’engage à conclure une convention collective équitable avec l’unité du personnel du SEFPO
L’EMNO s’engage à conclure une première convention collective avec son unité du personnel du Syndicat des employés et employées de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO) qui reflète, de façon équitable, la nature unique de l’EMNO et de ses effectifs. Depuis qu’il a mis fin à la médiation peu après minuit tôt lundi matin, l’unité du personnel du SEFPO qui est maintenant en grève a publiquement identifié les salaires, les congés de maladie et familiaux, les heures de travail, les heures supplémentaires comme étant des questions importantes pour les employés syndiqués. Veuillez lire le document d...
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