Ressources humaines
Les programmes et services de l’Unité des ressources humaines incluent le cycle complet du recrutement, l’administration des avantages sociaux et des retraites (y compris les demandes à la CSPAAT), les relations de travail, la conception et l’administration de la rémunération, la paie, la gestion des dossiers des employés ainsi que le développement organisationnel.
Le rôle stratégique de l’Unité est de promouvoir l’excellence du personnel en assurant le leadership et en élaborant des politiques, en offrant des services de consultation, en établissant des partenariats et en administrant des programmes et services visant à attirer, motiver et retenir des personnes qualifiées. L’Unité relève du chef des opérations.
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