Les recruteurs communautaires en liaison avec la population étudiante en première année de médecine

Debbie Inman est gestionnaire des ressources humaines pour les NorWest Community Health Centres depuis 34 ans. Chargée du recrutement pour Longlac, Thunder Bay, Armstrong et Kakabeka, elle explique qu’il est difficile de recruter des médecins pour des villes rurales.  

Longlac, 1 316 habitants, a besoin d’un médecin et d’une infirmière praticienne à temps plein, et est sans médecin depuis juin 2024 lorsque celui qu’elle avait depuis dix ans à déménagé dans un grand centre urbain.    

Bien qu’un suppléant apporte du soutien, il ne suffit pas à répondre à tous les besoins de la ville en matière de santé.  

Afin d’encourager de futurs médecins à envisager d’exercer dans de petites communautés, l’Université de l’EMNO a organisé des séances de recrutement pendant la semaine d’orientation au début de l’automne. Ces séances ont permis à la population étudiante en première année de rencontrer des recruteurs de régions rurales. 

Jullieta Lum, cheffe de projet au Bureau de la Stratégie de renforcement de la main-d’œuvre médicale, espère que dès le début de ses études, la population étudiante acquerra des connaissances sur les communautés de la région et aura une idée générale des possibilités d’exercer dans le Nord.  

Longlac, dont la population justifie la présence d’un seul médecin, n’est pas en mesure de recevoir des étudiants en médecine, mais Debbie pense qu’il est utile que la population étudiante interagisse avec les communautés au début de ses études.   

Elle a parlé à des étudiantes et étudiants du modèle d’exercice dans un centre de santé communautaire à Longlac et à Thunder Bay, en leur fournissant des renseignements sur la communauté et la vie d’un médecin rural. Au fil du programme de médecine et des décisions sur leur exercice, les étudiantes et étudiants s’informent sur les possibilités qu’offre une petite communauté.  

Abbigail Brennan recrute également pour des communautés du Nord. Elle dit que les médecins qui veulent travailler dans le Nord devraient avoir un penchant pour les activités récréatives et en plein air. Beaucoup de communautés rurales n’ont pas autant d’installations que les grandes villes, ce qui peut être difficile pour les personnes qui ne sont pas habituées à la vie en milieu rural. 

Abbigail recrute pour Black River-Matheson, Iroquois Falls et Cochrane. Elle a aussi rencontré des étudiants à l’Université de l’EMNO, y compris un de Cochrane et un autre de Matheson. « Le type d’exercice est différent dans des communautés rurales moins peuplées et offrant moins de services, mais c’est aussi une magnifique façon d’exercer et un magnifique mode de vie » affirme-t-elle.  

« En façonnant sa perspective dès le début de ses études, l’exposition de la population étudiante à ces possibilités l’aide à envisager de suivre ce parcours comme une option réelle pour son avenir » ajoute-t-elle.