Faire face à des actes haineux : Montrez du courage, de la compassion et de la bonté

Posted on June 16, 2021

C’est un mois triste marqué par la découverte des restes de 215 enfants autochtones sur le site de l’ancien pensionnat pour Autochtones de la Première Nation Tk’emlúps te Secwépemc à Kamloops en Colombie-Britannique, et la tragédie insensée qui a eu lieu à London (Ontario) dans laquelle quatre membres d’une famille musulmane ont perdu la vie et un garçon de neuf ans a été grièvement blessé et est devenu orphelin. Ces événements qui se sont produits en même temps que des conflits liés à la pandémie, y compris le racisme à l’endroit des Asiatiques, le conflit à Gaza, Black Lives Matter, l’augmentation subite des problèmes de santé mentale et les défis dans les établissements de soins de longue durée, ont exposé les impacts tragiques sur les jeunes, les personnes âgées et les populations vulnérables. C’est aussi un Mois de la Fierté difficile car l’homophobie, la transphobie, la biphobie et bien d’autres phobies d’identité de genre continuent de persister dans notre société.

Comment y faisons-nous face? En tant qu’étudiantes et étudiants et fournisseurs de soins, comment gardons-nous l’espoir?

Bien que ces clivages politiques, ces différences de croyances, ces disparités socioéconomiques et ces reportages incessants sur le deuil et les conflits puissent nous donner un sentiment de défaite, de colère et d’impuissance, la vérité est que nous avons le pouvoir et la possibilité d’avoir un impact et d’influencer le changement. En restant forts ensemble, nous pouvons faire une différence dans ce monde. Je me sens en fait très inspirée en ce moment, et je vous encourage à y mettre du cœur. Regardons vers un avenir meilleur.

Nous venons d’entrer dans l’histoire! L’EMNO a entamé un voyage fantastique et sans précédent pour devenir la première université de médecine autonome du Canada. L’Université de l’EMNO continuera de mettre l’accent sur l’équité, d’accroître la diversité et de renforcer la culture d’inclusion. Nous serons un chef de file dans ce domaine.

Nous sommes déterminés et nous nous unirons pour barrer la route au racisme. Nous nous efforçons de regarder au-delà des conditions géographiques, linguistiques, économiques et sociales et cherchons à mieux comprendre les causes profondes. L’Université de l’EMNO s’engage à prendre ses responsabilités et à chercher des moyens concrets de faire une différence.

Quelques-uns d’entre vous (individuellement et en privé) ont communiqué avec moi, surtout après mon allusion à l’optimisme dans mon interview avec Matt Galloway à l’émission The Current de la CBC. Vous m’avez demandé : « Comment faites-vous pour garder la tête haute? » En vérité, ce n’est pas facile, mais j’ai une optique renouvelée de la justice, de la défense de ce qui est fondamentalement juste et du soutien de la vérité. Ce qui me motive, c’est de faire ce qui est juste. C’est la valeur de la défense des intérêts et de l’activisme qui sous-tend le travail de l’Université de l’EMNO. C’est de cette époque transformatrice dont nous parlerons à nos enfants et petits-enfants. Nous pourrons collectivement dire : « J’ai participé à ce changement historique ».

Juin est le Mois national de l’histoire autochtone et le Mois de la Fierté, un temps pour célébrer les diverses histoires et héritages autochtones, ainsi que les cultures des nombreuses communautés LGBTQ2SI+. C’est le moment idéal pour réfléchir à la richesse que la population étudiante, le personnel, le corps professoral, les communautés et les partenaires de l’Université de l’EMNO apportent dans nos vies. Je vois et j’entends la responsabilité sociale en action partout dans notre campus distribué.

Une mesure clé du leadership de l’EMNO dans le Nord de l’Ontario est l’incidence économique sur les communautés participantes. On estime qu’elle est d’au moins 60 pour cent plus importante que l’investissement original du gouvernement dans notre École. Cette augmentation a apporté un stimulus économique et, avec les diplômées et diplômés de l’EMNO qui se sont établis dans la région, elle a indubitablement amélioré la santé et la richesse des communautés. Cela dit, l’Université de l’EMNO continuera de grandir et d’élargir son incidence socioéconomique et politique (voir l’étude récente ci-dessous). Notre incidence sur la justice sociale sera à la mesure du travail que nous accomplissons en nous exprimant, en prônant le changement réel et en s’alliant face à tous les défis.

Cet été, à l’occasion de la transformation de l’EMNO en Université de l’EMNO, je vous encourage à réfléchir à ce qui vous donne le pouvoir d’influencer le changement positif dans la société. Dans chaque interaction, demandez-vous si vous avez assez de courage, de compassion et de bonté pour faire une différence.

Mon principal message est le suivant : « Soyez un citoyen du monde, soyez courageux dans le monde, soyez un leader dans le monde. Que le changement, le courage et la citoyenneté soient les trois C qui vous guideront tout au long de votre vie. »

Merci, miigwetch, thank you, marsi.

D^re Sarita Verma
Doyenne et PDG
École de médecine du Nord de l’Ontario

Si vous avez des commentaires ou préoccupations, écrivez-moi à dean@nosm.ca et suivez-moi sur Twitter @ddsv3.

Célébrez le Mois national de l’histoire autochtone

Vous pouvez célébrer le Mois national de l’histoire autochtone de bien des façons. Participez à la célébration en vous instruisant et en partageant vos ressources préférées. Pour obtenir la liste complète de ressources suggérées, consultez le Bureau des affaires autochtones ainsi que les liens ci-dessous. Réservez le 21 juin, la Journée nationale des peuples autochtones, et participez à un événement local.

Soyez fiers à l’Université de l’EMNO

Participez, agissez ou soyez un allié actif en communiquant avec l’organisation locale de la fierté pour savoir ce que votre communauté a planifié pour célébrer le Mois de la Fierté. Consultez en outre le Réseau de la fierté du Nord de l’Ontario pour savoir comment les communautés de l’Ontario s’allient et militent contre l’homophobie, la biphobie, la transphobie et tous les genres de phobies d’identité de genre.

L’adhésion est gratuite et ouverte à tous les particuliers et organismes. Aimez, partagez et suivez le réseau sur Facebook pour connaître les événements, idées, ressources activités promotionnelles les plus récents et pour appuyer les diverses sexualités, identités de genre et expression du genre. Acceptons nos différences à l’EMNO. Renseignez-vous davantage à Respecte la différence.

Consultations sur l’Université de l’EMNO

Tout au long de l’été, nous mènerons de vastes consultations auprès de toutes les parties concernées alors que nous façonnerons la vision de la nouvelle Université de l’EMNO. Votre voix est importante et précieuse. Nous voulons savoir ce que l’Université de l’EMNO signifie pour vous et comment elle devrait répondre à vos besoins. Envoyez vos questions et idées à nosmu@nosm.ca.

Étude sur l’incidence socioéconomique de l’EMNO

Saviez-vous que les médecins formés à l’EMNO exerçant dans la région ont eu une incidence économique de 88 millions de dollars sur l’économie du Nord de l’Ontario? En 2019, cette incidence était estimée à 107 millions de dollars et elle ne cesse d’augmenter. L’Université de l’EMNO est fière de sa contribution positive et de ses plans continus pour stimuler l’économie du Nord de l’Ontario. Lisez l’article intégral sur le site Web de BMC.

L’équipe de tague de Timmins

« Louisa Marion-Bellemare et Julie Samson voyaient de plus en plus de jeunes gens en bonne santé aux urgences pour des surdoses de drogue, mais elles ne voyaient pas la ville et les organismes locaux faire assez pour arrêter cela. Elles ont donc pris les choses en main – et la communauté leur a emboîté le pas. » Renseignez-vous sur le travail inspirant de professeures de l’EMNO dans cet article du Globe and Mail