L’EMNO réitère sa position contre le racisme
Posted on June 11, 2020
L’EMNO tient fermement à ses valeurs fondatrices de responsabilité sociale, de collaboration, d’inclusivité et de respect. Nous continuons notre engagement à l’équité, une plus grande diversité et le renforcement d’une culture d’inclusion au sein de notre École. Le racisme n’a aucun place à l’EMNO.
Que fait l’EMNO à cet égard?
- le 28 mai 2020, l’EMNO a annoncé la nomination de Joseph LeBlanc, Ph. D., en tant que doyen associé, Équité et inclusion.
- le 2 juin 2020, la Dre Sarita Verma, doyenne et PDG de l’EMNO, a émis un blogue promettant qu’ensemble nous bloquerons le racisme.
- en juin 2020, l’EMNO lancera le mouvement « Respecter la différence » pour provoquer le changement plus large de la culture au sein de la médecine et de l’éducation médicale.
- le nouveau plan stratégique de l’EMNO, qui est présentement à l’étape de validation, met au défi la discrimination, utilise le langage antiraciste et adresse l’iniquité.